L’Observatoire National du Travail (ONT), placé sous l’autorité du ministère du Travail et de la Fonction publique, a présenté ce jeudi 15 janvier 2026, son dernier bulletin analytique sur le marché du travail en République de Guinée. Ce document de 21 pages, qui fait le point sur l’état, les tendances et les perspectives du marché de l’emploi, a été dévoilé lors d’une rencontre au département situé à Kaloum, en présence de plusieurs acteurs du secteur.
Un état des lieux détaillé du marché du travail
Le bulletin couvre plusieurs aspects clés de l’emploi en Guinée, dont la structure sectorielle de l’emploi, l’état actuel du marché du travail, ainsi que la situation spécifique de la fonction publique et de la pyramide des âges des fonctionnaires en 2025. Selon Alseiny Niaré, Directeur National de l’ONT, ce document vise à fournir aux décideurs et au public des données statistiques précieuses pour mieux comprendre les dynamiques du marché du travail guinéen.
Le bulletin se divise en sept parties principales, abordant des sujets aussi variés que la participation au marché du travail, le chômage et les demandes d’emploi, la structure sectorielle de l’emploi et la situation des jeunes sur le marché du travail.
Le taux de chômage : une réalité nuancée
L’une des informations clés révélées par le bulletin est que le taux de chômage global en Guinée se situe actuellement autour de 5,2%, selon les derniers indicateurs de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). L’Institut National de la Statistique (INS) fait état d’un taux de 4,8%, ce qui explique l’intervalle de fluctuation entre 4,8% et 5,2% évoqué par l’ONT.
Dans cette section, le directeur de l’ONT a souligné l’importance de bien comprendre les concepts sous-jacents aux chiffres. Il a notamment insisté sur la définition d’un « chômeur », qui désigne une personne sans emploi, en recherche active et immédiatement disponible pour travailler. Ainsi, une personne qui ne cherche pas activement un emploi, comme un individu passant ses journées à regarder la télévision, ne peut pas être considérée comme chômeur, même si elle ne travaille pas.
Le chômage des jeunes : un défi pour l’avenir
Le bulletin met également en lumière la situation particulière des jeunes guinéens, en particulier ceux âgés de 15 à 24 ans. Actuellement, le taux de chômage dans cette tranche d’âge est estimé à 7,3%, après avoir atteint un pic de 8% en 2020, lors de la pandémie de Covid-19.
Au 1er janvier 2025, 53 478 jeunes étaient enregistrés comme demandeurs d’emploi, un chiffre qui illustre une augmentation du chômage chez les jeunes adultes. Selon le document, 9% de ces jeunes sont « hors de la main-d’œuvre », une situation souvent liée à leur statut d’élèves ou d’étudiants. Cependant, 34% de cette catégorie est exclue de l’emploi pour se consacrer uniquement aux tâches domestiques.
Le directeur de l’ONT a évoqué ces jeunes comme appartenant à la catégorie : ni en emploi, ni en études, ni en formation. Cette situation est jugée préoccupante, car elle reflète un désengagement du marché du travail. Il a donc insisté sur la nécessité de concentrer les efforts pour réduire ce taux à environ 10-15%, en offrant des opportunités d’éducation, de formation et d’emploi adaptées.
Une structure sectorielle de l’emploi marquée par l’informalité
Le bulletin présente également un aperçu de la structure sectorielle de l’emploi en Guinée. Le secteur agricole reste le principal pourvoyeur d’emplois, suivi des secteurs des services et de l’industrie. Toutefois, un défi majeur réside dans l’informalité du marché de l’emploi : près de 80% des emplois en Guinée sont informels, ce qui pose des problèmes en termes de sécurité sociale, de régulation du travail et de droits des travailleurs.
Dans le secteur minier, un autre point clé du rapport, il est révélé que *9 travailleurs sur 10 sont de nationalité guinéenne, ce qui reflète l’importance de l’emploi local dans cette industrie stratégique pour l’économie du pays.
En conclusion, le bulletin de l’Observatoire National du Travail offre une vision précise des défis auxquels fait face le marché du travail en Guinée, en particulier pour les jeunes et dans les secteurs informels. Les données mises en avant soulignent l’urgence de mettre en place des politiques publiques adaptées pour formaliser davantage l’emploi, soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et améliorer la qualité des statistiques et des informations disponibles pour orienter les décisions économiques.
Ce rapport se veut un outil essentiel pour les acteurs économiques et les décideurs, leur permettant de mieux comprendre la réalité du marché du travail en Guinée et de développer des solutions efficaces pour améliorer les conditions de travail et d’emploi dans le pays.
(Chez nos confrères de mediaguinee)
